022025/04
在现代医疗环境中,医院绩效管理已不再是简单的考核与计算,而是一个需要深度协作与激励的系统性工程。未来的医院绩效管理将从传统的“考核导向”转向“陪跑与赋能”,通过
282025/03
一、DRG的基本概念DRG(Diagnosis Related Groups)即按疾病诊断相关组付费,是一种用于衡量医疗服务效率和质量的工具。它通过将患者按照疾
272025/03
薪酬制度改革已经成为公立医院改革的重要领域之一,近日,在十四届全国人大三次会议民生主题记者会上,国家卫生健康委员会介绍,要持续优化公立医院薪酬制度改革,补足短板
262025/03
在当前医改背景下,三级公立医院作为医疗服务体系中的重要组成部分,承担着疑难重症救治、医学科技创新和区域医疗中心建设的重要职责。然而,随着医疗需求的不断增长和资源
252025/03
与往年相比,本次“国考”最大的变化在于,首次取消“排名”,仅展示“档位”。公立医院建设最新成绩单来了。 最新“国考”结果出炉这些医院提档3月18日,国家
242025/03
医院行政后勤工资垫底了都是中级职称,临床15万,后勤只拿8万为何医生总是吐槽行政后勤?看来医院真的要改变以往的那种分配模式了。3月16日,知名互联网博主“老庙医