在当前医改背景下，三级公立医院作为医疗服务体系中的重要组成部分，承担着疑难重症救治、医学科技创新和区域医疗中心建设的重要职责。然而，随着医疗需求的不断增长和资源

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医院行政后勤工资垫底了都是中级职称，临床15万，后勤只拿8万为何医生总是吐槽行政后勤？看来医院真的要改变以往的那种分配模式了。3月16日，知名互联网博主“老庙医

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在长三角某三甲医院的门诊大厅，一位肿瘤科主任医师正在为患者调整治疗方案。他的绩效工资与门诊人次、药品占比等量化指标直接挂钩，但面对晚期癌症患者时，他依然坚持延长

在医疗行业持续变革的当下，新技术与新政策的融合正为医院管理带来前所未有的转变。人工智能(AI)与疾病诊断相关分组(DRG)的携手，如同为医院管理领域开启了一扇通