平舆县人民医院始建于1953年元月,是河南省首批县级三级综合医院，河南省胸科医院对口支援医院，郑大一附院、河南省人民医院网络医院，河南省“红会送医计划”省肿瘤医院对口支援单位，河南省唯一通过国家卫健委电子病历系统功能应用五级评审和国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评四级甲等的县级医院，2022年通过河南省数字化医院B级评审。河南省三级公立医院绩效考核综合排名位居县级三级医院第3位。

   为进一步激发医院发展活力，优化薪酬分配体系，近日，平舆县人民医院携我公司副总孙保静老师于会议室召开精细化绩效管理启动会。医院领导班子成员、各科室负责人及职工代表齐聚现场，共同参与这场关乎医院未来发展与职工切身利益的重要会议。

   会上，我公司副总孙保静老师对医保支付改革下，医院采用DRGs/DIP付费后的经营方向进行了深入讲解，并对新绩效方案进行了全面的讲解，新绩效方案紧扣医院高质量发展目标，构建起多维立体的考核体系，其组成部分涵盖多个方面。

   此次医院召开绩效管理启动会，既是深化内部改革、提升管理效能的关键抓手，更是激活发展动能的重要契机。随着新绩效方案的落地推进，医院将进一步优化资源配置效率，充分调动医务人员的工作热情与创新动力，倒逼医疗服务质量持续升级。这不仅能为区域医疗卫生事业发展注入强劲活力，更能让广大患者享受到更优质、高效、暖心的健康服务，实现医院发展与群众受益的双向共赢。