关于我们
年轻朝气的团队、专业严谨的态度、专注努力的精神,赢得了客户的信赖
北京华思维医院管理咨询有限公司,(简称“华思维”)是一家致力于现代医院管理提升、医院管理咨询的专业性公司,汇聚了行业内最优秀的专家、学者及咨询队伍,华思维以整合国内外先进的管理理念、方法充分结合我国现有的实际情况,研究形成独特的“华思维模式”,为我国各类医疗机构提供可靠、可操作且具有前瞻性的管理咨询服务。华思维秉承“声华行实,赢在思维”的行为准则和思维理念,注重医务人员的思维能力和管理水平的提升,努力推动现代医院绩效管理体系的落地实施,打造医院高效的运营平台。 华思维咨询模式从专家智库到分析诊断再到顶层设计均由行业专家、咨询实战专家共同完成,确保每个项目的实施效果,与此同时华思维拥有一支精通绩效管理的设计技术,熟悉绩效管理作用的软件研发团队,拥有自主研发的“医院精细化绩效管理系统”其设计上采用“极简式设计”流程,注重用户使用效率和用户感受,在各个应用的模块设计上注重专业、精细、逻辑思维简洁清晰、系统性强的设计理念,简单便捷高效,易于使用。 华思维结合自身优势资源、行业地位,融东西方管理智慧,全程助力医院战略落实。
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关注我们,了解最新最全企业相关资讯112025-09
在 DRG/DIP 医保支付改革持续深化、三级公立医院绩效考核常态化推进的背景下,医院管理的核心逐渐聚焦于 “效率” 与 “质量” 的协同提升。其中,CMI(病例组合指数) 作为衡量医院技术难度与资源消耗的核心标尺,成为连接医保支付、绩效考核与科室发展的关键纽带;而科学的绩效指标遴选与公平的二次分配,则是将管理目...
092025-09
医院绩效考核又添新指标。8月27日,国家卫健委发布《国家二级公立医院绩效监测操作手册(2025版)》(以下简称《新版手册》),旨在持续提升二级公立医院绩效监测工作的科学化、规范化与精细化水平。手册依据《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》要求,结合最新政策文件及临床实际工作需求,在2024版基础上进行了系统性修订与...
052025-09
中标捷报秋风起,添秋“标”!热烈祝贺我司成功中标三河市医院绩效管理咨询服务及配套软件项目!我公司绩效管理咨询+自主研发的绩效管理平台,可全面应对DRG/DIP支付改革,衔接国考指标,全程助力医院战略落实!感谢各方支持,未来可期!愿我们今后携手共进,一起迈向新的成功!
022025-09
中标捷报秋风飒爽迎喜讯 项目中标鼓人心!近期,中标喜讯纷至沓来,热烈祝贺我司成功中标以下项目!1.巴彦县中医院-绩效管理咨询服务及配套软件购置项目;2.邢台医学院第二附属医院-绩效管理咨询服务及配套软件项目;3.三亚市第二人民医院-绩效方案设计服务项目;4.儋州市中医医院-DRGs医保支付改革体系下医院绩效管理咨询服务...
212025-08
8月18日,国家医保局官网刊载《2025年全国医疗保障工作年中座谈会在陕西召开》的内容,报道了全国医保工作年中总结座谈会召开情况,以及下一步的工作部署,据悉,下半年医保局的工作部署重点有九个方面。其中,最值得关注的是预告国家医保局将启动定制按病种付费(DRG/DIP)3.0版分组方案。去年下半年刚公布DRG/DIP2....
212025-08
中医医院的绩效分配要真正体现中医特色和激励导向,绝不能简单套用西医医院的考核模式(如手术量、检查化验占比等),而应构建一套以“中医思维”为核心、以“中医药疗效”为目标的综合性激励体系。一、核心指导思想与原则坚持中医主体地位:绩效分配要引导医务人员“能中不西,先中后西,中西结合”,真正用中医思维解决临床问题。突出疗效价值...
192025-08
182025-08
近日,多个省市卫生健康行政部门陆续发布公告,一批医疗机构主动申请降低医院等级,引发业内关注。多家医院主动申请降低等级根据某卫生健康局于今年5月和6月发布的公告,某中医医院主动申请将核定床位数从原来的80张缩减至20张,同时将医院等级由二级中医医院调整为一级中医医院。该院成立于2010年,系民营非营利性医疗机构。在四川,...
182025-08
近日,安徽省10部门10部门联合印发《关于全面推进紧密型县域医共体建设提质升级的实施意见》(以下简称《实施意见》)。图源:安徽省卫健委《实施意见》包括6个方面23重要举措,明确到2027年,90%以上的县建成一所三级医院;县域就诊率、县域内基层医疗卫生机构门急诊占比分别达到90%、65%以上。一、健全管理体制,强化政府...
152025-08
8月6日,青海省卫生健康委举行“推广三明医改经验”系列新闻发布会西宁专场发布会。会上围绕青海省“推广三明医改经验”工作情况,重点介绍近年来西宁市在公立医院改革与高质量发展方面工作情况,并答记者问。全市公立医院医务人员稳定薪酬占比达69.68%县域医共体实现全覆盖西宁市政府副市长、城北区委书记陈永钦从5个方面介绍西宁深化...
132025-08
近年来,随着医改的不断深化以及医保支付方式的改革(如 DRG/DIP 付费的推行),医院绩效管理模式正经历着历史性的变革。过去那种以业务量为核心的考核体系逐渐显露出诸多弊端,大处方、过度检查等问题频发。未来,医院绩效改革将转向以医疗质量、患者体验和成本控制为核心的价值医疗模型。这场变革究竟会如何落地?医院和医务人员又该...
122025-08
最近,不少医务人员的收入变化成了大家讨论的焦点。在小编看来,这不是偶然出现的个例,从各地反馈来看,降薪的范围正在不断扩大,其背后藏着医疗行业发展中需要拆解的复杂问题,快跟紧小编的脚步,我们来一探究竟~一、降薪范围扩大,多地医院出现收入下滑近期,医务人员收入下降的现象逐渐从个别案例演变为全国性趋势。多家三甲医院医生在社交...
122025-08
医院绩效管理的“前世今生未来”,本质上是中国医疗体系从计划经济到市场化改革,再到回归公益性、迈向高质量发展的缩影。其演变始终围绕 “医疗价值导向” 与 “制度环境约束” 两大核心,既反映了不同时代的医疗需求,也推动着医院管理模式的迭代。一、医院绩效前世1、初始阶段无“绩效” 的行政化管理:医院作为纯公益性事业单位,经费...
112025-08
绩效从1万多降到1千多,多家三甲医生直呼养家糊口都难!近期,多家三甲医院工资绩效大跳水,医生反映日子很难熬,值得关注。8月2日,成都一名三甲医生反映称:“我的绩效大跳水!从10000元左右降到1000多。我在成都某三甲医院工作,绩效管理系统计算出5月绩效为1800多元。科室总的绩效才13000多元,由几个医生分配,最后...
112025-08
7月28日,国家卫生健康委召开“推广三明医改经验、深化以公益性为导向的公立医院改革”主题新闻发布会,介绍北京市深化医改的有关做法。这是今年该系列发布会的第四场,此前已陆续介绍湖北、山东、云南三地的相关经验。北京已经建成62个综合医联体,涵盖了600多家医疗机构北京市卫生健康委党委书记钟东波介绍,北京从疏解、补缺、医联体...
152025-07
7月8日,财政部与国家卫生健康委公布了《2025年中央财政支持公立医院改革与高质量发展示范项目拟支持城市公示名单》,共有20个来自不同省市的城市入选此次名单(财政部,2025)。自2022年首批示范项目评选结果出炉以来,该工程已评选出四批示范项目,共有70个城市入选。图源:财政部入选公立医院改革与高质量发展示范项目支持...