导读 近日，江西省卫生健康委举行江西省深化医改系列新闻发布会，介绍加快推进紧密型县域医共体建设相关情况。其中，江西省的医疗系统智能化转型与编制、薪酬制度改革政策吸引了媒体的关注。图源：江西卫健委医务人员人事管理、薪酬绩效全面调整人才、编制制度与医务人员的切实利益息息相关。瑞金市实行“总院+院区+分院”一体化管理，形成了...

近日，江西省卫生健康委举行江西省深化医改系列新闻发布会，介绍加快推进紧密型县域医共体建设相关情况（江西卫健委，2025）。其中，江西省的医疗系统智能化转型与编制、薪酬制度改革政策吸引了媒体的关注。图源：江西卫健委普及智慧医疗系统在国家《医疗卫生强基工程》指导下，江西省在全国率先实现基层智慧医疗系统全覆盖，人工智能技术深...

近日，国家卫生健康委正式印发《国家二级公立医院绩效监测操作手册（2025 版）》，这一权威文件与此前三级公立医院绩效考核相关调整相呼应，共同构建起覆盖二、三级公立医院的全新绩效评价体系。这场关乎全国数千家公立医院发展方向、数百万医务工作者薪酬待遇的变革，正以 “从考核到监测” 的管理思路转变为核心，推动我国医改进入深化...

日前，国家医保局发布《国家医疗保障局办公室关于印发<按病种付费医疗保障经办管理规程（2025版）>的通知》（以下简称《规程》），强调按病种付费是深化医保支付方式改革的重要组成部分，目标是促进医疗卫生资源合理利用，体现医务人员劳务价值，保障参保人员待遇水平，推进医保基金平稳高效运行。开展按病种付费经办管理，发...

（2021年底），国家出台了《关于印发DRG/DIP支付方式改革三年行动计划的通知》，要在三年内，即2022年到2024年，要在全国所有符合条件的区域的医疗机构，（基本实现）病种，医保（基金全覆盖），全面推进DRGs相关工作。 DRGs是按照疾病诊断分组的英文缩写，就是按照疾病诊断（相关）分组（进行医保付...

对于医务人员的工资来说，降绩效、0绩效、只发基本工资的情况我们见的都比较多了。但最近，有医务人员反馈，由于他们科室不赚钱，不但不发绩效奖金，反倒扣工资了，整出一个负绩效，这到底是怎么回事呢？近日，有医务人员发文表示：“我们科绩效开始为负了，后勤的领导说我们科的患者收费太低，不如那些手术科室，直接把工资扣走了。医保定价低...