212024/08
在当今竞争激烈的市场环境中,企业要想在复杂的商业环境中立于不败之地,就必须重视组织绩效管理体系。一个完善的组织绩效体系包括绩效理念、绩效架构、绩效落地实施三个维
212024/08
企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的,其中薪酬设计是工资发放的重要依据,同时也是激励员工的重要手段;而绩效考核则是一种约束条件,例如企业今年销售
292024/07
重点学科建设是医院专科建设的重要组成部分,是出成果、出人才、提高医疗技术水平的有效途径,是医院可持续发展的动力。为了配合医院重点学科建设工作,根据有关文件的精神
292024/07
2024年是《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》收官之年,DRG/DIP改革的成效初步显现——有效增强了人民群众就医获得感、帮助医疗机构优化收入结构、保障
242024/07
战略规划:迈向2025年,皇家墨尔本医院提出了一个为期五年的战略计划,旨在通过强化护理、研究和学习的优势,同时满足未来数字化转型和环境可持续性的需求,推动医院向
242024/07
在现代医疗体系中,提升医院效益一直是管理者的核心任务。然而,如何在开源与节流之间找到平衡点却成为了一大难题。本文将深入探讨医院提升效益的方式,解析开源与节流的悖



